소식

Aug 20, 2023

동료가 원하는 것

요즘 사람들은 어디서 일하나요? 대답은 확실히 '사무실 칸막이'나 '홈 오피스 내부'보다 더 복잡합니다. "구조화된 하이브리드" 개념이 20% 증가했습니다.

요즘 사람들은 어디서 일하나요?

대답은 확실히 '사무실 칸막이'나 '홈 오피스 내부'보다 더 복잡합니다.

작업 습관을 분석한 2023년 1분기 Flex 보고서에 따르면 "구조화된 하이브리드" 개념은 분기 대비 20% 증가했으며 현재 30% 이상의 기업이 직원들에게 주당 최소 일수만큼 사무실에 출근하도록 요구하고 있습니다. 직원 수는 1억 명이 넘습니다. 42%의 기업은 직원이 사무실에 풀타임으로 근무하도록 요구합니다.

그러나 "구조화된 하이브리드" 역할을 수행하든 완전히 원격으로 수행하든 점점 더 많은 직원이 홈 오피스를 버리고 공동 작업 공간으로 향하고 있습니다.

“통근은 괜찮은데… 교통 체증으로 1시간 30분 정도 출퇴근한다고요? 절대 안돼요.”라고 Alpharetta에 위치한 Fortune 1000대 기업의 관리자인 Peter는 말합니다.

Peter(기사에서 익명을 위해 이름을 바꾸길 원함)는 Hypepotamus에 “저는 어린 아이가 있습니다. 홈 오피스는 저에게 적합하지 않습니다.”라고 말했습니다. 그는 대유행 기간 동안 맨해튼에서 애틀랜타로 이주했으며, 그의 회사가 2022년에 사무실로 복귀하라는 전화를 받았을 때에도 그는 평균 이틀 떨어진 Switchyards의 West Midtown 위치에서 계속 일했습니다.

10명으로 구성된 에이전시가 2023년 초에 사무실 공간을 포기하고 대신 직원의 코워킹 멤버십 비용을 지불하기로 결정한 이유를 묻자 Ashley(기사에서 이름만 밝히고 싶었음)는 "우리는 단순히 포기했습니다."라고 말했습니다. . “대부분의 장소는 한 달에 100달러 또는 200달러입니다. 비용이 크게 절감됩니다.”

디지털 유목민과 1인 기업가가 넘쳐나는 공동 작업 공간의 시대는 오래 전에 지나갔습니다. 오늘날 빠르게 성장하는 스타트업의 C-Suite 구성원은 최고의 마케팅 대행사나 Fortune 500대 기업의 구성원과 마찬가지로 공동 작업 공간에서 일할 가능성이 높습니다.

그러나 결국 직원과 고용주 모두 근무 시간과 장소에서 유연성과 개인화를 원합니다. 그래서 코워킹 스페이스 자체도 수요에 맞춰 변화하고 있습니다.

노스캐롤라이나에 본사를 둔 Coworks의 최고 마케팅 책임자인 Lauren Walker는 오늘날 공동 작업 공간의 정의가 과거보다 훨씬 더 넓어졌다고 말했습니다.

“우리 모두는 코로나19를 겪었습니다. 우리 모두는 갑자기 재택근무를 한다는 것이 어떤 것인지 이해하게 되었고, 사무실에 출근한다는 것이 무엇을 의미하는지 재정의하게 되었습니다. 코로나19를 뚫고 탄생한 코워킹스페이스는 주방 식탁에서 일하기 싫고, 한 시간 출퇴근도 하기 싫은 사람들을 위한 '제3의 공간'이 됐다”고 워커는 말했다.

신규 회원을 수용하기 위해 이제 보육 옵션이 내장된 공동 작업 공간, 소수자 중심 회원 커뮤니티, 유연한 회의실, 과학 중심 비즈니스를 위한 실험실 공간까지 마련되어 있습니다.

"코워킹 우산은 너무 커졌고 [그것은] 멤버십 모델과 유연한 공간을 갖춘 모든 비즈니스를 포함합니다. 차별화 요소는 단지 멋진 가구, WiFi, 커피만이 아닙니다."라고 그녀는 Hypepotamus에게 말했습니다. 그녀는 일부 코워킹 공간이 회원들의 요구에 부응하기 위해 식사 서비스나 웰니스 혜택을 추가하고 있다는 사실을 지적했습니다.

그리고 연구에 따르면 공유 작업 공간은 업무 성과에 실질적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 원격 또는 하이브리드 모델을 경계하는 고용주에게 환영할 만한 소식이 될 수 있습니다. 하버드 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review) 연구 조사에 따르면 공동 작업 공간은 '일의 미래' 논쟁에서 중요한 공백을 메우고 있는 것으로 나타났습니다. 공동 작업 공간에서 일하는 직원은 동료와의 일상적인 상호 작용에서 벗어날 수 있으면서도 여전히 필요한 사회적 상호 작용을 얻을 수 있기 때문입니다.

Venture X, WeWork, Regus 및 Industrious와 같은 대기업 외에도 남동부 지역에서는 여러 가지 자체 공동 작업 옵션이 나타났습니다. Raleigh Founded, Durham의 American Underground, Birmingham의 The Hub, Atlanta의 Alkaloid Networks와 같은 장소는 각 도시의 기업 및 비즈니스 생태계의 중요한 부분이 되었습니다.

애틀랜타 다운타운에서 시작된 동네 "작업 클럽" 개념인 Switchyards는 현재 도시 전역에 9개 지점을 열었고 올 가을에는 내슈빌까지 확장할 예정입니다. Roam과 같은 회사는 애틀랜타와 댈러스 전역에서 성장했으며 Thrive Coworking은 애틀랜타 북부 교외 지역과 찰스턴, 그린빌, 홀리 스프링스, 애쉬빌, 버밍엄과 같은 도시를 인수했습니다.